据央视报道，今年夏天，中国进入了第一批电子竞技本科毕业生。第一批电竞大学生在中国传媒大学就业非常开朗，大约有10人签了工作合同。截至2020年，电竞行业人才短缺已超过50万。

在网友心目中，电竞人才月入10万，上场比赛，全球关注，结局直播，大福大贵。实际上，电子竞技人才月入5K，赛事维护公安，选手直播时预订外卖。那么，为什么现实中的电竞人才不一样呢？现在玩游戏的人不都已经竞争了吗？这样的空缺是怎么回事？

纵观各种赛事领域，电子竞技有望发展成与球类赛事相同的体积。作为电子竞技赛事行业的领头羊，比如英雄联盟，近年来也在发展自己的IP文化，进一步推动全球赛事和各国赛事的举办。如今，游戏市场已经发生了变化，成为一个新的行业。

• 所有这些基本上都来自互联网和信息技术产业。互联网和硬件条件的不断进步和升级是电子竞技的前提。某一技术的发展将催生各行各业。事实上，今天的新媒体和短视频与电子竞技并肩而立，电子竞技产业仍在朝着可靠、标准和全球化的方向发展，这是必然趋势，大多数人将从精力比赛转变为精神比赛。

电子竞技人才的名字很奇怪。他们只能被视为从事电子竞技行业的人。目前，他们确实缺乏电子竞技行业。电子竞技行业不仅可以玩游戏、解释、背后、企业运营和教练，还可以从观众到玩家再到高管理解这一点。然而，中国目前的总体环境并不好，游戏市场仍受到批评，即无所作为。当能够接受游戏行业的年龄组成为社会骨干时，可能会有一个转折点。然而，中国目前的总体环境并不好，游戏市场仍受到批评，即无所作为。当能够接受游戏行业的年龄组成为社会骨干时，可能会有一个转折点。

• 此外，一些制作精美、具有概念意义的小众游戏也在努力生存。他们不懈努力，把游戏引入艺术团队。事实上，艺术是广泛的，所有能表达的东西都可能成为艺术。

请记住，电子竞技产业有这样一条产业链：游戏制造商→比赛方(有的是自营的比赛)→团队和直播平台→选手、讲解、主播等。

• 在这条产业链中，最缺人、最高的技术要求可以说是最上游的游戏制造商，包括但不限于艺术、标值设计、平衡组和程序。说实话，只要一家游戏公司缺乏这些人才，但相对而言，门槛仍然很高。

中游竞争对手也缺人，比赛策划、运营、宣传、招商引资、现场设备采购员系统等都磨练了团队水平。

下一层是团队和直播平台，流行游戏可能不缺，至少有大量的退役球员可以成为教练和领导。如果是直播平台，流量比较强，内容管理者也不算太缺。

• 最后是下游行业的这些职位。玩家、主播和解释可以通过玩游戏来进行。这些职位可能是电子竞技行业最不缺人的职位。简言之，梯子就在那里，你可以完成它。

有些人可能会说，每个人在某某联赛也缺少什么样的球员。其实你叫缺人才吗？那叫缺奇才。

比如某某联赛长期缺少一些地区的优秀选手，导致战绩不佳，对上一层的球队影响更大，甚至直播平台的危害也很小。由于某某联赛选手必须通过梯子选拔和培养“人才”，这群人足以支持联赛的高质量活动。也就是说，只要一个游戏有足够的活跃用户和足够的人，它就不能缺少这方面的人才。对于奇才来说，这是一个不可避免的项目。

可以看出，想要开始电子竞技，或者要么掌握新技术，要么开始上游产业会更好。

在过去，电子竞技只是一种娱乐，并没有延伸到各个方面。在每个人的传统观念中，它可能无法偿还优雅。事实上，近年来，电子竞技在中国的快速发展是不可轻视的。

• 电子竞技不仅成为新一代年轻人的社会现象，也成为推动地方经济发展的新动力。如今，作为一种国际语言和互动平台，它承担着讲述中国故事、传播中国文化的负担。

有些人对电竞行业有很多误解，电竞被等同于网游，甚至被贴上“无所作为”的标签、“玩物丧志”、“网瘾”等各种标志，认为电竞不是游戏吗？缺乏归属感是整个市场的困难，但游戏只属于电子竞技行业，并不等于电子竞技。

自20世纪90年代以来，电子竞技逐渐进入中国人的视野，经历了盛行、衰落、发展缓慢、再次崛起的过程。

2003年，国家体育总局正式批准将电子竞技列入第99项宣布体育比赛，从那时起，中国电子竞技运动员逐渐成为国际赛场上不可忽视的力量；

2018年，中国队在雅加达获得亚运会第一个电子竞技冠军；

2019年，中国FPX队夺得英雄联盟世界总决赛冠军；

2021年2月，人力资源和社会保障部发布了包括电子竞技员在内的13项国家职业技能标准。

在电子竞技产业快速发展的背后，离不开国内各地不断出台相关政策的大力支持。

电子竞技产业快速发展的背后，离不开全国各地不断出台相关政策的大力支持。据统计，自2016年以来，全国已有25多个省、市辖区和32个城市出台了电子竞技发展相关政策。

由此可见，电子竞技产业规模逐年扩大，人才短缺问题日益突出。结果表明，89%的电子竞技从业者认为行业人才短缺，各城市相关岗位供应充足，其中武汉、重庆、深圳、成都等南方城市需求量较大。

• 如今，仅仅依靠高校培训体系已不能满足产业发展的进展，各种市场培训体系也需要逐步完善，跟上专业人才的步伐，道路漫长，还有很长的路要走。